Wanneer is teamcoaching een goed middel?

Als niet alleen jij, maar ook anderen in de groep of het team, voelen dat het beter, anders, efficiënter of effectiever kan.

• Zijn we eigenlijk wel een team?
• Niet iedereen lijkt betrokken. Het zijn altijd dezelfde personen die…..
• De samenwerking is stroef en niet vanzelfsprekend
• Hebben we wel hetzelfde beeld bij de doelstellingen?
• Er is strijd om het leiderschap in de groep
• Wie is de baas?
• En: wie speelt de baas?
• We werken hard, maar de resultaten zijn er niet
• Het plezier is totaal weg
• Mijn belang en het groepsbelang zijn niet hetzelfde

Naast coachingstrajecten op maat, bied ik ondersteuning bij:

• 'heidagen'
• Teamvorming en teamontwikkeling
• Missie-, visie en strategie ontwikkeling
• Veranderingsprocessen en Reorganisaties

Etcetera.