Begeleiding bij

Ik krijg regelmatig de vraag: “wat voor soort mensen begeleid jij?” Als er “soorten mensen”

zouden zijn, dan is mijn antwoord vaak:

• Loopbaanvragen, zoals:
• • dit is leuk, maar blijf ik dit nog x jaar doen?
  • Ik ben gevraagd voor een functie, maar wil/kan ik dat wel?
  • Ik kan dit werk goed, maar ik beleef er geen lol aan, krijg er geen energie van
• Communicatie, denk aan:
• • Mijn manager vindt dat ik niet zo slim communiceer
  • Het lukt me niet om in een vergadering op het goede moment de juiste dingen te zeggen
  • Ik kom er gewoon niet uit met collega….
  • Presenteren: O nee, vraag mij daar niet voor…..(maar wat doe je als het bij je functie hoort?)
  • Solliciteren: hoe “moet” dat? En wat schrijf en zeg ik dan?
• Stress, overspanning, burn-out en onderliggende vragen:
• • Het lijkt wel alsof ik mijn werk niet meer leuk vind, terwijl…
  • Op zondag denk ik met tegenzin aan mijn werk en ik ben al moe op maandag
  • Het lukt me niet meer om te ontspannen
  • Ik hol overal achteraan, het werk lukt niet 100% en er voor de kinderen zijn ook niet
• Leiderschap:
• • Persoonlijk leiderschap; is dit wel het pad dat ik wil?
  • Ik geef al jaren leiding, maar op een of andere manier werkt het niet meer
  • Mijn team wordt alsmaar groter en diverser, wat is mijn rol?

Er zijn natuurlijk veel meer onderwerpen waarbij coaching je verder kan helpen.